业务部分

性能优化

• 建立完整，健康的性能优化管线。涉及程序，策划，美术，TA，PM，QA等多个职能组协作
• 使团队熟练掌握通用性能优化工具，设立角色，特效，动作等多套美术资源规范
• 内存峰值大幅优化（总约500M）

启动但尚在进行中的部分

• 业务框架改造
  • 联机战斗资源剥离
  • TypeTree优化
  • ASTC贴图优化
• 帧率
  • 部分TA在代码里实现效率较低的部分，推进修复
  • 特效管控和运行时指标检测
  • 培养专职战斗TD，解决战斗行为树的消耗
• 联机战斗框架+服务器物理方案
  • 解决狩猎系统和多人联机承载过低的问题
• LUA业务层框架改造
  • 解决LUA初始化时间过长，内存过高的问题
• Unity大世界技术预研
  • 整理大世界技术和Unity侧的实现方法
  • 整理大世界技术HC需求并执行招聘
  • 确定开发管线，开发环境，并初步完成第一版的Streaming框架设计

团队

• 招聘
  • 推荐简历若干，参与筛选简历50+，面试场次30+
  • 共入职8人（两个项目一起，不算候选人鸽了我的），已入职人才优质，普遍得到周围同事的认可。
• 技术管理
  • 技术归档规范和习惯
  • 关注技术人员组内成长机会
  • 周报制度&导师制度&TD制度&“结对”编程&MiniProject
• 人员管理
  • 技术负责人提拔的顺利过渡
  • 性能组&海外组人力复用
  • 组内高潜人员的岗位轮替